|
مدیریت دانش (مستندسازی تجارب) در شرایط کنونی، استقرار نظام‌مند جریان دانش، تأثیر مستقیمی بر کلیه فرآیندهای سازمانی و به‌ویژه بر عملکرد تک‌تک اعضای سازمان داشته و موجبات ارتقای اثربخشی، کارایی و بهره‌وری را فراهم می‌سازد. در این چارچوب، مدیریت دانش به‌عنوان یکی از راهبردهای مؤثر، سازمانها را در دستیابی به اهداف فوق‌الذکر یاری می‌نماید. مدیریت دانش به‌منزله فرآیند نظام‌مند ارائه اطلاعات، ثبت تجارب و ذخیره‌سازی سرمایه‌های علمی تعریف می‌شود، به‌گونه‌ای که در زمان نیاز، در دسترس افرادی قرار گیرد که جهت انجام وظایف محوله با کارایی و اثربخشی بالاتر به آنها نیازمندند. بهره‌گیری از یافته‌های حاصل از فعالیت‌های اجرایی و پژوهشی به‌منظور توسعه و بهبود خدمات در تمامی بخش‌ها از جمله حوزه بهداشت و درمان، امری اجتناب‌ناپذیر تلقی می‌گردد. در این میان، اطلاعات، درس آموخته‌ها، تجربیات، دانش و فناوری، ارزشمندترین دارایی‌های راهبردی سازمانها محسوب می‌شوند. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با توجه به ماهیت فعالیتها، اهمیت مأموریتها و گستردگی حوزه عملیاتی خود، از حضور متخصصان، مدیران و کارکنان مجرب در عرصه‌های تخصصی بهره می‌برد که از دانش، مهارت و تجارب غنی برخوردارند. در صورت شناسایی و مدیریت صحیح دانش این افراد، می‌توان گام‌های اساسی در جهت ارتقای کیفیت مدیریت، افزایش کارایی، کاهش هزینه‌ها و در نهایت بهبود عملکرد نظام سلامت، به‌ویژه در سطح راهبردی برداشت.
|
|
نظام مدیریت دانش (ثبت تجربه): |