مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

شرح وظایف گروه مهندسی مشاغل دانشگاه

بررسی موارد انتصاب و تغییر عنوان، ارتقاء رتبه و طبقه و احتساب مدرک تحصیلی و سوابق تجربی مزایای ایثارگری، مشاغل سخت و زیان آور کارکنان شاغل در قالب کمیته های مربوط در دانشگاه
ارائه راهنمایی و مشاوره به واحدهای تابعه دانشگاه درباره موارد مربوط به مهندسی مشاغل
انجام دوره ای تحلیل مشاغل برای تعیین نیازهای دانشی و مهارتی شاغلین
مشارکت در نیازسنجی، تهیه بسته های آموزشی و برگزاری برنامه های آموزشی برای کارشناسان تخصصی در ستاد و واحدهای تابعه دانشگاه
نظارت بر ابلاغ های سطوح سرپرستی، مدیریتی و سایر کارکنان منطبق با تشکیلات مصوب دانشگاه
نظارت بر اجرای ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران در قالب کمیته اجرائی مهندسی مشاغل دانشگاه
نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات و بخشنامه ها و دستورالعمل های مربوط به برنامه های مرتبط مانند: طرح طبقه بندی مشاغل و ضوابط انتخاب و انتصاب در دانشگاه
نظارت بر اجرای صحیح احکام کارگزینی مرتبط با طبقه بندی مشاغل
به روز کردن مستمر بانک های اطلاعاتی مرتبط با طبقه بندی مشاغل،
هماهنگی با واحدهای درون بخشی برای پیشبرد برنامه های مرتبط
تهیه و ارائه پیشنهادهای کاربردی برای طرح در شوراها و کمیته های برون سازمانی مرتبط با حوزه کاری و پیگیری مصوبات
نگهداری و حفاظت از صورتجلسات کمیته مهندسی مشاغل دانشگاه
تهیه گزارش های عملکرد به صورت دوره ای و ارسال به مسئولین مرتبط
انجام مطالعات مستمر در خصوص طراحی شغل، تجزیه و تحلیل شغل و شرایط احراز شغل
تهیه و تنظیم شیوه نامه ها و دستورالعمل های مربوط به کمیته مهندسی مشاغل بر اساس ضوابط و مصوبات و ابلاغ آن به کلیه واحدهای
تکمیل فرم مربوط به شغل و شاغل جهت کارکنان جدیدالاستخدام
بررسی موارد ارتقاء طبقه و رتبه پایه و ارشد در کمیته های فرعی
ارائه گزارش عملکرد گروه مهندسی مشاغل بصورت دوره ای به مقامات مافوق
مشارکت در پاسخگویی به آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری با حوزه امور حقوقی دانشگاه
مشارکت در تهیه و تدوین آئین نامه مهندسی مشاغل با وزارت متبوع
مشارکت در تهیه و تدوین کتاب شرایط احراز عمومی و اختصاصی با وزارت متبوع