مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

چشم انداز

مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری برآن است که در راستای دستیابی به اهداف و سیاست های دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی پیشرو در راستای دستیابی به نظام اداری صحیح، توسعه گرا و نو اندیش باشد.

رسالت

از جمله رسالت های مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی می توان به تامین و ارائه خدمات ستادی، تخصصی در زمینه امور مرتبط با مهندسی سازمان، مهندسی مشاغل و آموزش به واحدهای ستادی، بیمارستانها، شبکه های بهداشت و درمان تابعه، مرکز بهداشت و سایر واحد های دانشگاه با بکارگیری مناسب ترین رویکردها، الگوها، سیستم ها، روشها و ابزارهای مدیریت و علوم اداری با توجه به محوریت مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری، انعطاف پذیری، عدالت، اثربخشی، کارایی، مسئولیت پذیری و پایبندی به قوانین و مقررات در جهت حمایت از فعالیتهای سلامت، آموزش و پژوهش پزشکی اشاره کرد.

اهداف

ترویج و ارتقای مهارت و فرهنگ کار و تحول در دانشگاه
ایجاد بستر مناسب برای رشد و اعتلای اداری، علمی و پژوهشی دانشگاه و تلاش برای کسب رتبه مطلوب درشاخص رضایت مندی مراجعین در بین دانشگاه ها و سایر دستگاه های اجرایی
پایش و ارتقاء نظام سلامت اداری
ارتقاء شاخصهای بهره وری و اصلاح و بهبود فرآیندهای کاری
بررسی، بازنگری و اصلاح ساختار و تشکیلات
فراهم کردن بستر فرهنگی مناسب از طریق پیشنهاد و اقدام در جهت اجرای راهکارهای علمی ومقبول
تهیه، تنظیم و ارائه پروتکلهای اجرایی، دستورالعمل ها، بخشنامه ها و ابلاغیه ها در خصوص امور مرتبط
تهیه، تنظیم و مدیریت بانک اطلاعات تخصصی مدیریت

سیاست ها

توانمندسازی مدیران و توسعه کمی و کیفی دانش مدیریتی مبتنی برنیاز
اصلاح و منطقی سازی ساختار و تشکیلات نظام اداری در جهت تحقق اهداف دانشگاه
نظارت، کنترل و بررسی در امر انتصابات، ارتقاء، اعمال مدرک تحصیلی و تنزل گروه شاغلین
ایجاد انگیزش، انتخاب کارکنان مناسب، تعیین مسیر ارتقای کارکنان تخصیص وظایف مورد نظر به مشاغل
تسهیل شیوه ارائه خدمات تکریم ارباب رجوع جهت افزایش میزان رضایتمندی مشتریان
تقویت نظام جامع مدیریت عملکرد سازمان در حوزه شاخصهای عمومی
ارائه الگو استفاده بهینه از منابع در راستای ارتقای بهره وری
استقرار نظام پیشنهادات و فراهم کردن بستر مناسب فرهنگی در جهت اجرای راهکارهای علمی و مورد قبول
ارتقای نظام سلامت اداری و تقویت قانونگرایی کارکنان
توسعه نظام اداری الکترونیک به منظور تسهیل در ارائه خدمات مطلوب