با توجه به جدول شماره یک ماده 65 آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان دانشگاه کلیه کارکنان رسمی/آزمایشی/پیمانی با مدارک تحصیلی (پایان دوره ابتدایی، پایان دوره راهنمایی یا دوره اول متوسطه، دیپلم، کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترای حرفه ای، دکترای تخصصی /phd/ فوق تخصصی بالینی/PostDoc ) از تاریخ ابلاغ آیین نامه (97/1/1) با 28 سال تجربه به یک طبقه شغلی ارتقاء می یابند.

لازم است کارگزینان محترم واحدها با بررسی تجربه و سوابق تحصیلی کارکنان نسبت به ارسال فرم خلاصه سوابق خدمتی در قالب کمیته اصلی و با رعایت حداکثر سقف طبقات (شانزده) جهت طرح در کمیته مهندسی مشاغل اقدام نمایند.