مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری:
انتصاب دکتر داریوش مهدوی به عنوان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه
دکتر داریوش مهدوی به عنوان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه منصوب شد.
انتصاب دکتر داریوش مهدوی به عنوان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه
دکتر داریوش مهدوی به عنوان مدیر توسعه سازمان و تحول اداری حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه حکم دکتر محمود خدادوست معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه برای انتصاب مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه به شرح زیر است:
برادر گرامی جناب آقای دکتر داریوش مهدوی
سلام علیکم،
با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص)، نظر به ارتقاء کیفی و تسریع و تسهیل در فرآیندها و ارائه خدمات حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه و در جهت بررسی و بازنگری فرآیندها، چالش های موجود و تعاملات این حوزه با سایر حوزه های مرتبط، با حفظ ساختار تشکیلاتی آن حوزه بعنوان « مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه»منصوب میگردید. انتظار میرود در راستای تحقق برنامهها و اهداف دانشگاه، با بهرهگیری از ابزارهای نوین مدیریتی و جلب مشارکت کلیه کارکنان خدوم آن مدیریت در انجام امور مورد انتظار این معاونت اهتمام ورزید.
1. مشارکت در تدوین برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی معاونت توسعه دانشگاه
۲. تنظیم و پیشنهاد ساز و کارها و تدابیر لازم به منظور حسن اجرای سیاست ها و برنامه های تحول اداری
۳. بررسی، بازنگری، مطالعه و طراحی تشکیلات و قالب سازمانی مناسب و بهبود ساختار سازمانی
۴. انجام بررسی های لازم به منظور بهینه سازی ساختار، ترکیب و توزیع نیروی انسانی و ارائه پیشنهادهای لازم به معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی و کمیسیون تحول اداری سازمان
۵. برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم برای شایسته سالاری در انتخاب مدیران و کارکنان
۶. مشارکت در استقرار مدیریت دانش و یادگیری سازمان در سطوح مختلف دانشگاه
۷. انجام امور دبیرخانه کمیسیون تحول اداری سازمان و ارائه برنامه جامع تحول اداری بر مبنای پیشنهادات دریافتی از کمیته های تخصصی زیر نظر کمیسیون تحول اداری و برآورد و پیشنهاد بودجه و اعتبارات لازم
۸. انجام مطالعات و بررسی های لازم به منظور استقرار چرخه مدیریت بهره وری در سطح سازمان و ارزیابی مستمر چگونگی و عملکرد چرخه و ارائه راه حل های اصلاحی
۹. ارتقای نظام سلامت اداری
۱۰. تقویت نظام جامع مدیریت عملکرد سازمان در حوزه شاخص های عمومی و اختصاصی
۱۱. تلاش در جهت استقرار مدیریت کیفیت در دانشگاه و ارائه الگوهای مدیریت کیفیت برای واحدهای تابعه
توفیق روز افزون شما را در پیشبرد اهداف دانشگاه و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از درگاه حضرت حق خواستارم.
دکتر محمود خدادوست
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه