در شش ماهه نخست سال 1399، درخواستهای کارکنان با موضوعات ارتقاء طبقه، تغییر عنوان، اعمال مدرک تحصیلی، احتساب سابقه و ... در کمیته های اصلی و فرعی مهندسی مشاغل با نظارت و حضور اعضای کمیته اجرایی مهندسی مشاغل به شرح ذیل مورد بررسی قرار گرفت:

- تعداد 1359 پرونده در قالب 5 کمیته اجرائی مهندسی مشاغل مورد بررسی اعضای اصلی کمیته قرار گرفت.

- تعداد 851 پرونده در قالب 67 کمیته فرعی از 33 واحد تابعه و معاونتهای ستادی مورد بررسی اعضای کمیته فرعی قرار گرفت.

بدیهی است، زحمات و تلاش های بی وقفه آقای دکتر خدادوست؛ معاون محترم توسعه مدیریت و منابع، آقای مهندس امامی زاده؛ مدیر محترم توسعه سازمان و تحول اداری، آقای دکتر فرحبخش؛ مدیر محترم توسعه سرمایه انسانی و گروه مهندسی مشاغل دانشگاه در جهت احقاق حقوق کارکنان در سریع ترین زمان ممکن از اهداف این دانشگاه می باشد.