با توجه به دستورالعمل شماره 309/201/د مورخ 14/04/1399 وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی جلسه مشترک بین مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری و مدیریت توسعه منابع انسانی و نمایندگان شرکت آذرخش، جهت انجام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران برای سال 1399 تشکیل شد.

به منظور آماده سازی بسترهای مناسب جهت دریافت اطلاعات پرسنلی کارکنان و مدیران برای ارزیابی عملکرد کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی فرمهای مربوط به موافقت نامه عملکرد کارکنان (حدود انتظارات مدیر از کارمند) و فرم «پایش عملکرد کارکنان» جهت تقویت و اصلاح نقاط قابل بهبود شرح وظایف کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. این سامانه از نیمه شهریورماه سال جاری فعال خواهد شد و در پایان اسفندماه سال جاری ارزیابی عملکرد کارکنان براساس پایش اطلاعات فوق خواهد بود.