مهندس سید جواد امامی زاده مدیر توسعه سازمان و تحول اداری از اتمام یافتن فرایند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه در سال 1399 خبر داد و گفت: به حول و قوه الهی و با همکاری کارشناسان پرتلاش این مدیریت فرایند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه در سال 1399 تکمیل شد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ضمن اشاره به حجم بالای کار گفت: در این دوره ارزیابی عملکرد تعداد 10474 نفر از مدیران و کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه با موفقیت به اتمام رسید. وی در ادامه به سیستماتیک بودن این فرایند تاکید کرده و تصریح کرد: خوشبختانه در سایه دولت الکترونیک و با همکاری سایر واحدها این مهم به سلامت به سرانجام رسید. مهندس سید جواد امامی زاده در ادامه با اشاره به آمار و ارقام تعداد کارکنان به تفکیک گفت: طی این فرآیند به تعداد 7751 نفر در سطح کارکنان، 1863 نفر در سطح کارکنان پشتیبانی، 763 نفر در سطح مدیران پایه و 97 نفر در سطح مدیران میانی با نظارت این مدیریت ارزیابی شدند.

مهندس سید جواد امامی زاده مدیر توسعه سازمان و تحول اداری همچنین در ادامه افزود: میانگین امتیاز مدیران میانی 91.9، میانگین امتیاز مدیران پایه 92، میانگین امتیاز کارکنان 86.7 و میانگین امتیاز کارکنان پشتیبانی 80.6 بوده است.

لازم به ذکر است بر اساس اعلام مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری از جمله برنامه های آتی و در دست اقدام این مدیریت به شرح زیر می باشد:

• صدور بخشنامه شروع فاز نخست ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال 1400
• تهیه و صدور بخشنامه تکمیل فرم پایش عملکرد کارکنان در سال 1400- زمان پیش بینی:10 روز پس از ارسال بخشنامه موافقتنامه
• تهیه و صدور بخشنامه راهنمای امتیازدهی به شاخص های عمومی در سال 1400-زمان پیش بینی:یک ماه پس از ارسال بخشنامه پایش عملکرد
• برگزاری وبینار فاز دوم ارزیابی عملکرد ویژه رابطین ارزیابی عملکرد واحدهای دانشگاه-زمان پیش بینی: بهمن ماه
• برنامه ریزی و تهیه 9 فیلم آموزشی از بسته ارزیابی عملکرد
• برگزاری دوره های آموزش غیر حضوری ارزایابی عملکرد برای کلیه کارکنان و نیز دوره مدیریتی برای ارزیابان دانشگاه