کارگاه آموزشی آشنایی با دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران و " آشنایی با سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران"با حضور مدیر محترم مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، کارشناسان واحد اداره تعالی سازمان و مهندسین برنامه نویس به همراه 76 نفر از رابطین ارزیابی و مسئولین کارگزینی واحدهای تابعه در محل مرکز آموزش کارکنان دانشگاه به مدت 3 روز در تاریخ های 23 و 24 و 25 اردیبهشت برگزار گردید.

مهندس سیدجواد امامی زاده مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در ابتدای جلسه ضمن خیر مقدم به شرکت کنندگان و بیان ضرورت، اهمیت انجام ارزیابی و جایگاه فرایند ارزیابی در سطوح مختلف دانشگاه اظهار داشت: راه‌اندازی سیستم‌ها و سامانه‌های نرم‌افزاری و همچنین الکترونیکی نمودن فرایندها از جمله بکارگیری سامانه جدید ارزیابی عملکرد دانشگاه، گامی در جهت تحقق اهداف دولت الکترونیک و افزایش کارایی، رضایت‌مندی و عدالتخواهی است که موجب کاهش هزینه‌ها، مراجعات حضوری کارکنان و شفاف سازی فرآیندها می گردد.

              

ایشان تاکید نمودند پیرو دستور معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه جناب آقای دکتر خدادوست کلیه مدیران و کارکنان در همه سطوح دانشگاه می‌بایست در زمان مقرر و به‌طور صحیح نسبت به تکمیل فرم‌های ارزیابی و الحاق مستندات اقدام نمایند، در غیر این صورت از نتایج حاصل از ارزیابی از قبیل ارتقاء رتبه، انتصاب، تمدید قرارداد و تبدیل وضعیت استخدامی برخوردار نخواهند شد.

    

در ادامه، کارشناسان واحد ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و  مهندسین نرم افزار سامانه راه اندازی شده به بیان مطالبی شامل تشریح فرآیندها، مرور قوانین مرتبط با موضوع ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان و آموزش عملی نحوه کار با سامانه ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان پرداختند.

گفتنی است دوره ارزیابی هر سال از اول فروردین ماه تا پایان اسفند ماه می باشد که امسال نیز لازم است مدیران و کارکنان دانشگاه جهت انجام فرایند ارزیابی از اول اردیبهشت تا 15 خرداد ماه سال جاری به‌ منظور تکمیل فرم‌های ارزیابی سال 98 به سامانه ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان دانشگاه  مراجعه نمایند که متعاقبا دوره های آموزشی غیرحضوری ویژه آموزش کلیه همکاران اعلام و فایل های آموزشی راهنما توسط همین درگاه اطلاع رسانی خواهد شد.