بخشنامه جداول تعیین سطوح مشاغل عمومی و اختصاصی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع در پرتال مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه قرار داده شد.

هفت دوره آموزش و آزمون غيرحضوري با همکاري معاونتها‌ي محترم امور بهداشتي و درمان برگزار می گردد.

برگزاری جلسه مشترک مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری با مدیریت توسعه منابع انسانی درخصوص ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران دانشگاه جهت سال 1399

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به تشریح اهداف و فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان پرداخت و از ارزیابی بالغ بر ۱۱هزار نفر به کمک سامانه الکترونیک در کمتر از ۲ماه خبر داد.

آزمون غيرحضوري با عنوان "اصول پذيرايي در ادارات (ويژه رسته و كاركنان خدمات) برگزار می گردد.

آزمون "آشنايي با ارزيابي عملكرد كاركنان" ويژه کارکناني که در آزمون قبلي اين دوره شرکت نکرده يا نمره قبولي را کسب نکرده اند برگزار می گردد.

کمیته اجرایی مهندسی مشاغل دانشگاه در تاریخ 17/4/99 با حضور اعضای کمیته اصلی، جناب آقای دکتر محمود خدادوست (معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه)، جناب آقای دکتر محمد فرحبخش (مدیر محترم توسعه سرمایه انسانی دانشگاه)، جناب آقای مهندس سید جواد امامی زاده (مدیر محترم توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه) و سرکار خانم هنسا کاتبی (رئیس گروه مهندسی مشاغل دانشگاه) برگزار شد.

10 آزمون الکترونیکی در مرداد ماه سال جاری برگزار می گردد.

تمدید مهلت تکمیل فرمهای ارزیابی عملکرد کارکنان ومدیران

ثبت گواهی نامه آموزشی فردی در سامانه آموزش کارکنان برای کلیه کارکنان دانشگاه به صورت الکترونیکی فراهم گردید