وبینار ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران باهدف آشنایی و توانمندسازی فرایندها و نحوه استفاده از سامانه ارزیابی ویژه مدیران دانشگاه (مدیران پایه و میانی) و همچنین رابطین ارزیابی عملکرد کارکنان برگزار گردید.

امتیاز نهایی و جایگاه دانشگاه در ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان تهران (جشنواره شهید رجایی) در سال 98 نسبت به سال 97، به میزان 5/76 امتیاز و 12 رتبه ارتقا یافت.

آزمون غيرحضوري "توجيهي بدو خدمت" جهت کارکنان جديدالاستخدام (رسـمي، پيمـاني و قـراردادي) دانشگاه در آبانماه برگزار میگردد

پانزده آزمون غيرحضوري با همکاري معاونت ها و مدیریت های گوناگون دانشگاه در آبانماه برگزار میگردد.

احتساب سوابق شرکتی کلیه کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دانشگاه در حوزه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری / گروه مهندسی مشاغل انجام شد.

کارگاه آموزشی "مدیریت برنامه های عملیاتی با استفاده از سامانه HOP" با حضور مسئولین محترم برنامه های عملیاتی معاونتها و مدیریت های ستادی دانشگاه برگزار گردید.

وبینارآموزشی ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران به مدت 2 روز در تاریخ 30 و 31 شهریور ماه توسط همکاران گروه تحول اداری و توسعه سازمانی برگزار گردید.

15 آزمون غيرحضوري با همکاري معاونت امور بهداشتي و مدیریت گزینش دانشگاه در مهرماه سال1399 برگزار میگردد.

طی شش ماه نخست سال 99 در مجموع 72 کمیته اصلی و فرعی مهندسی مشاغل در دانشگاه برگزار و تعداد 2210 پرونده درخواست کارکنان ارزیابی و بررسی گردید.

به منظور تحقق حداکثری برنامه های عملیاتی مشترک و اختصاصی دانشگاه (HOP) کارگروه راهبری برنامه های عملیاتی با حضور نمایندگان محترم معاونتهای دانشگاه و مدیریتهای ذیربط در دانشگاه تشکیل گردید.