طی شش ماه نخست سال 99 در مجموع 72 کمیته اصلی و فرعی مهندسی مشاغل در دانشگاه برگزار و تعداد 2210 پرونده درخواست کارکنان ارزیابی و بررسی گردید.

به منظور تحقق حداکثری برنامه های عملیاتی مشترک و اختصاصی دانشگاه (HOP) کارگروه راهبری برنامه های عملیاتی با حضور نمایندگان محترم معاونتهای دانشگاه و مدیریتهای ذیربط در دانشگاه تشکیل گردید.

اولین وبینار آموزشی درخصوص نحوه اجرایی شدن دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان در سامانه ارزیابی عملکرد- سال 99 در تاریخهای 30 و 31 شهریور ماه برگزار می شود.

کمیته اجرایی مهندسی مشاغل دانشگاه در روز 22 شهریور ماه 1399 با حضور اعضای کمیته اصلی برگزار شد

چهلمین جلسه کمیته آموزش و توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه در تاریخ 22 شهریورماه سال 1399 برگزار شد

صدور بخشنامه تکمیل و اصلاح اطلاعات پرسنلی کارکنان و مدیران در سیستم پرسنلی

مهندس امامی زاده مدیر توسعه سازمان و تحول اداری از رابطین ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران ستاد و واحدهای تابعه قدردانی نمود.

شرح وظایف پستهای سازمانی به روز رسانی و جهت بهره برداری در دسترس عموم قرار گرفت.

بخشنامه جداول تعیین سطوح مشاغل عمومی و اختصاصی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع در پرتال مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه قرار داده شد.

هفت دوره آموزش و آزمون غيرحضوري با همکاري معاونتها‌ي محترم امور بهداشتي و درمان برگزار می گردد.